Motywacja pracowników, a przyszły sukces

Motywacja pracowników, a przyszły sukces
5 (100%) 1 vote

Motywacja pracowników w sposób znaczący wpływa na finansowy sukces przedsiębiorstwa. Jak zatem zdobyć takiego pracownika? Kwestie finansowe na pewno odgrywają znaczącą rolę, chociaż możliwość rozwoju i odnalezienie się we właściwym miejscu to coś czego też poszukują ludzie zatrudniając się w danym przedsiębiorstwie. Coraz częściej wymagania finansowe spadają na dalszy plan. Pracownicy wolą dobrą atmosferę oraz uczciwe warunki współpracy. Kiedy pracodawcy zaczną zdawać sobie z tego sprawę być może zaczniemy pracować na zupełnie innych zasadach. Dzisiaj wyzysk jest widoczny gołym okiem na wszystkich obszarach funkcjonowania gospodarki, a kryzysy oraz brak możliwości spłaty zaciągniętych zobowiązań sprawiają, że ludzie popadają w jeszcze większą nieuczciwość wobec siebie i pracodawców. Odwrotna sytuacja też ma oczywiście miejsce. Z tego względu furorę robią organizacje komercyjne posiadające strukturę z kapitałem zagranicznym.

Firma o takiej pozycji traktowana jest przez potencjalną siłę roboczą znacznie lepiej ze względu na perspektywy rozwoju i finansowanie w razie ewentualnej wpadki na rynku. Podsumowując, w zakresie prowadzenia przedsiębiorstwa warto mieć zaplecze składające się z pełni zaangażowanych w wykonywanie czynności zawodowych pracowników. Szczerze mówiąc to od ich poziomu poświęcenia zależy ostateczny wynik finansowy firmy. Każdy nowoczesny szef zatem powinien mieć opisane w artykule zagadnienie na uwadze.

Wasze komentarze:

  1. ja staram sie byc w maire dobry dla pracowników, finansowo tez staram im zapewnic korzystne warunki no i musze powiedziec ze jezeli szef jest ok dla pracowników do oni przewaznie odpłacają się rzetelną pracą.

Dodaj komentarz